Cu sprijinul nostru vei putea să-ţi dezvolţi scopuri in viaţă, să-ţi stabileşti obiective de viitor şi vei descoperi care sunt propriile tale abilităţi în acest domeniu!

E suficient doar să completezi un CV , să-l depui la sediul nostru central situat în Str.Ion Ghica nr.4, sector 3, Bucureşti, Serviciul Resurse Umane, int. 107, iar noi te vom contacta pentru a te alătura echipei noastre.

DOSAR CONCURS

Pentru înscriere, candidaţii vor prezenta următoarele documente:

• Cerere de înscriere.
• Copie a actului de identitate.
• Diploma de studii în copie şi original.
• Recomandare de la ultimul loc de muncă prin care să li se ateste calităţile profesionale şi morale
• Cazier judiciar (original).
• Curriculum vitae.
• Copie a carnetului de muncă, conform cu originalul.
• Adeverinţă medicală (original) care să ateste starea de sănătate corespunzătoare

MODALITATEA DE DESFĂŞURARE A CONCURSURILOR

1. Posturile vacante se scot la concurs cu cel putin 15 zile calandaristice înainte de data desfăşurării concursului
2. Publicarea anuntului de concurs la Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă, pe Site BNR şi la avizierul instiţuiei
3. Candidaţii întocmesc cereri de participare la concurs înregistrate la registratura instituţiei şi avizate de directorul general
4. Cadidaţii depun dosarului (complet) de concurs până în ultima zi de înscriere menţionată în anunţul concursului
5. Constituirea unei Comisii de examinare care evaluează şi notează performantele profesionale potenţiale, lucrările scrise şi cunoştinţele candidaţilor
6. Concursul constă în susţinerea de către candidaţi a unor probe scrise, orale sau practice, în funcţie de specificul postului scos la concurs
7. După susţinerea tuturor probelor de concurs membrii comisiei de examinare notează lucrările candidaţilor
8. Membrii comisiei de examinare evaluează şi notează performanţele profesionale potenţiale ale candidaţilor în fişa de evaluare a fiecărui candidat
9. Secretarul comisiei întocmeşte un proces verbal al concursului respectiv, în care membrii comisie de examinare consemnează notele tuturor candidaţilor la toate probele susţinute, iar secretarul comisiei calculează media generală a fiecărui candidat
10. În ordinea descrescătoare a mediilor generale Comisia de examinare stabileşte candidatul admis pe postul vacant scos la concurs
11. Secretarul Comisiei de examinare afişează la avizierul instituţiei, în termen de 5 zile de la data susţinerii concursului lista candidaţilor admişi
12. Candidatul declarat admis este obligat în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor să se prezinte la post

ANUNŢURI CONCURSURI ÎN DESFĂŞURARE
Momentan nu este nici un post anunţat la concurs!


NOMECLATORUL PROFESIILOR DIN BIBLIOTECA NAŢIONALĂ A ROMÂNIEI

1.Conducere executiva
Director general
Director de specialitate
Director administrativ
Director economic
Şefi servicii/birouri/atelier

2. Servicii pentru utilizatori:

• bibliotecar
• redactor
• tehnoredactor
• mânuitor
• garderobier

3. Personal administrativ şi de întreţinere:

• Referent achizitii publice
• Inginer
• Subinginer
• Tehnician
• Mecanic auto
• Lăcătuş mecanic
• Instalator
• Electrician
• Telefonist
• Agent paza
• Muncitori calificati
• Personal de curăţenie

4. Serviciul Financiar Contabilitate

• Economist
• Referent contabilitate
• Casier

5.Tehnologia Informaţiei şi Comunicării

• Inginer de Sistem
• Analist
• Operator date
• Bibliotecar

6.Conservarea colectiilor

• Conservator general
• Conservator depozit
• Restaurator: corp carte, legătura carte, lemn-metal
• Investigator chimic-biologic
• Legător carte

7. Alte profesii:

• referent resurse umane
• referent protectia muncii
• referent protecţie civilă, PSI
• arhivar
• consilier juridic
• auditor
• consilier
• dactilorotaprint
• secretar-dactilograf